考えていること: クローガー

スーパーマーケットニューススタッフ | 2023 年 8 月 2 日

私たちは、新しく提案された FTC ガイドラインがクローガーとアルバートソンズの合併にどのような影響を与える可能性があると思うか尋ねました。そして、あなたは次のように言いました。

トム・チャーチ氏、カリフォルニア州サリナスのチャーチ・ブラザーズ・ファーム会長

農産物業界の多くの人が、合併により少数の人々に購買力が集中しすぎ、農産物価格が圧迫されると考えていることは承知しています。 私の感覚では、猫はすでに袋から出てきています。 ウォルマートとコストコはすでに大きな市場シェアを持っており、合併によりクローガー／アルバートソンズはより競争力のある立場に立つことになる。 より大きな企業がいるほど、ビジネスはより強く、より良いものになると思います。 私は 50 年以上生産業界に携わってきましたが、テクノロジーのおかげで、より多くの作業をより短時間で行うことができるようになりました。 他の企業よりも業績が良い企業もありますが、統合によって規模が大きくなるのは自然なことです。 それが起こることができるなら、それは起こります。

ジーン・サールイ、フィエラフーズ

おそらく彼らは他のポジションを見つけるには高すぎる給料をもらっているでしょう。 大手K社は彼らを追い出し、訓練を受けていない人々をタダで雇えるようにしたいだろう。 そしておそらく、避難したレジ係は魚や肉を売りたくないし、夜間にパン屋や在庫棚で働きたくないし、いずれにしてもその時間働くことができないのかもしれない。 彼らが雇用を削減するとき、重要なのは雇用を削減することです。 彼らはただ良い顔をしようとしているだけです。

匿名

35 年以上にわたり、私は American Stores/Acme Markets から始まり、最終的には Albertsons でさまざまな中間管理職および上級管理職を歴任しました。 長年にわたり、業界はチェックアウト エクスペリエンスを向上させるために設計された多くのイノベーションを開発しましたが、最も重要なのはスキャンとセルフ チェックアウトです。 労働者やその組合が従業員に悪影響を与えるのではないかという懸念を表明するたびに、私たちはそのような事実はないと彼らに保証してきました。 私たちは常に、フロントエンドの省力化は店舗の他の部分の改善に費やされ、仕事や時間は失われないと言ってきました。

最初はそれが真実でしたが、長くは続きませんでした。 新しいシステムの導入後すぐに、フルタイム従業員の数を減らし、パートタイマーの時間を削減することで、設備の費用を正当化し始めました。 これは組合加盟店舗と非組合店舗の両方で発生しました。 非ユニオンストアでは、FT/PT 比率と PT 時間の削減は迅速に行われますが、ユニオンストアでは会社との契約制限により時間がかかります。 しかし、時間の経過とともに、組合加盟店も影響を受けることになる。

私はこれまでも、そしてこれからも職場イノベーションの支持者であり続けます。 スキャン、セルフチェックアウト、倉庫の自動化、大型トレーラー、その他のコスト削減の改善により、業界は長年にわたり、最高品質の食品を可能な限り低価格でアメリカの買い物客に提供し続けることができました。 。 クローガーのような企業は従業員に対して誠実である必要があり、これまでのように省力化のイノベーションが従業員に影響を与えないとふりをしてはいけません。 このようなイノベーションは顧客エクスペリエンスを向上させ、通常は人件費を削減することによって会社の利益を向上させます。

ドン・マグレガー

この取引は成立するだろうが、周囲にはジュエルやマリアーノが非常に多いため、クローガーはおそらくシカゴ地域の一部の店舗を売却する必要があるだろう。 おそらくトニーズやサーマックが買い占めてくれるでしょう。 知るか。 おそらくマイヤーはシカゴに店舗を持つことができるでしょう。

チャド・ダレッサンドロ、シニアマネージャー | 地域担当マネージャー

はい、悪影響になります。 おそらくウォルマートとコストコは当然のように成功するだろう。

Andy Garcia III 氏、セールス リーダー兼キー アカウント マネージャー

現時点で誰が本当に知っているでしょうか？

マイケル・アルベリコ氏、スーパーマーケット専門家

両方の会社で働いている人々と、これらの会社の株を所有している貧しい人々以外に誰が気にするでしょうか。

マイケル・マーティン

いくつかの店舗を売却しなければならないのは確かだが、これが実現しなかったらショックだろう。